職場面談

2020/05/29
這幾天面談了12個下屬
前幾天真的很緊張，朋友都跟我說你到底緊張啥XD
就像之前面試新人時，我也緊張了好幾天。
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不過我一直相信，帶著善意就會有好的結果吧，
一路忙到面談前三小時才終於有時間靜下來，
跟S說，『給我半小時的時間。』
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把面談40分鐘想聊的問題，
想進行的方式都寫下
想處理的議題，
以及我這次面談的目的都寫下來，
補充了一些流程後，最後重寫一份最終版，
心才終於安定了下來。
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面談過程雖然漫長，用了整整兩天，
剛好遇上大魔王，身體超不舒服還是要硬撐，
但幸好整體來說比想像中的順利。
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想說，既然我是學心理輔導的，
那這次的公司面談就用諮詢室的方式吧！
用 #人生設計實驗室 的職涯卡牌，
幫大家做了職場能力優勢以及價值選擇，
跟他們聊聊他們的狀態，以及未來規劃。
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不知不覺在輕柔的音樂下，溫柔的問候中
才慢慢聊出原來一群女孩正為了一些事吵架，
難怪工作氣氛不好，大家狀態也不好。
在每個職場上，人際關係都是很重要的議題
很少有人能夠不受影響，或不被捲入其中。
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在一個團體中，通常會有三種人
比較有主見的人、被說服選邊的人、
在旁邊默不出聲的人
當事情紛爭發生時，
會分團一定是有不同的看法或立場
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但在面談時，發現一件很有趣的事，
即使大家對立看法不同，
但每個人進來都跟我說：
『很希望回到原本大家和樂融融，
現在這樣很可怕』
其實大家心裡希望的是一樣的，
人是很敏感的動物
在疙瘩與對立的環境中，
再遲緩的人都會有感覺。
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所以在團體中，還有一種人會是很重要的角色
就是站在中間傾聽彼此的誤會，當彼此橋樑，
一起上班雖然會有不同的價值觀，
但還是會需要一起共事，一起成長。
如果都沒有人願意踏出那一步改變，
做些不同的選擇
就會永遠停留在偏見與背後謾罵，
對立的狀態。
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但其實、好的同事關係是大家都好嚮往的，
只是當氣氛越演越烈，
有時候連話都不知道怎麼說。
朋友之間也時常這樣、
缺少的就是一個拉下臉皮道歉而已。
時間久了，根本也想不起為了什麼事而吵，
只知道已經失去
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昨天在離開的路上，意外的收到了感謝的訊息，
說謝謝我特地花時間陪他們面談，
很紓壓也希望變更好
收到訊息的我也很感動，
想起了高三參加心理營時
在離別前的最後一個活動，
要畫一張圖，畫希望自己的模樣
我畫了一顆太陽，
希望自己永遠做別人的小太陽。
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在這一路上，
在家庭、學校、社會，甚至現在的職場裡，
期許自己都能繼續扮演帶給他人溫暖的角色，
即使有時有點累，那些回饋的感動也值得🌞
如果能因為自己的一些努力，
讓自己身邊的人感受到美好，就是很棒的事了吧❤️
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晚安晚安😴
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因為太累了沒力氣寫字，就讓我圖文不符吧😂
送上澎湖美美的海，希望雨快點停🌞